Por Marco Gemaque
Foi o filósofo Heidegger que trouxe a ideia de concurso público da China para o Ocidente, mas apenas visava a cargos cujos staffs fossem gerenciais ou iminentes de ingerências política. Aí, chegou no Brasil ( o País do outro lado da Estabilidade do Serviço Público) e o transformaram em todos os staffs do status quo em que residem eternamente cargos como coveiros, garis, barqueiros, fantasmas, laranjas, etc. Que se faça uma reforma administrativa heideggeriana ou seremos sempre enterrados por coveiros laranjas e guiados pelos barqueiros moucos da morte do gerencial ou basta seguir o Artigo 39 da Constituição federal no parágrafo § 7º - Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998 - " Lei da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios disciplinará a aplicação de recursos orçamentários provenientes da economia com despesas correntes em cada órgão, autarquia e fundação, para aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade, treinamento e desenvolvimento, modernização, reaparelhamento e racionalização do serviço público, inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de produtividade".
